"EM TEMPOS DE M E N T I R A UNIVERSAL,

DIZER A V E R D A D E É UM ATO REVOLUCIONÁRIO"

George Orwel
"Quando enterrada, a verdade cresce e se sufoca, ganha uma força tão explosiva que quando vem a tona vai explodindo tudo."

Emile Zola

"Numa obra de arte, o crítico busca o teor de verdade (wahrheitsgehalt), o comentador o teor de coisa (sachgehalt). O que determina a relação entre os dois é esta lei fundamental de toda escrita: à medida que o teor de verdade de uma obra adquire mais significação, sua ligação com o teor de coisa se torna menos aparente e mais interior.

[...] então, somente ele [o historiador, o filósofo] pode colocar a questão crítica fundamental: a aparência do teor de verdade se prende ao teor de coisa, ou a vida do teor de coisa se prende ao teor de verdade?

Pois, ao se dissociarem na obra, eles decidem sobre sua imortalidade. Neste sentido a história das obras prepara sua crítica e aumenta assim a distância histórica de seu poder.

Se compararmos a obra à fogueira, o comentador está diante dela como o químico, o crítico como o alquimista. Enquanto para aquele madeira e cinzas são os únicos objetos de sua análise, para este apenas a chama é um enigma, o enigma do vivo.

Assim o crítico se interroga sobre a verdade cuja chama viva continua a arder por cima das pesadas lenhas do passado e da cinza ligeira do vivido. " Walter Benjamim

"NÃO PERCA TEMPO TENTANDO SER

NINGUÉM EXCETO VOCÊ MESMO,

PORQUE AS COISAS QUE TE FAZEM

UM ESTRANHO SÃO AQUELAS

QUE TE DEIXAM PODEROSO"
PLATT

UMA OBRA SÓ SE TORNA OBRA DE ARTE A PARTIR DA CRÍTICA.


CUIDADO!
ARTE inclui:Dança, Música, Teatro, Literatura,Pintura, Escultura,....., e todo trabalho que dedicamos (pelos nossos TALENTOS) e o realizamos com AMOR (sem inveja, nem dor, nem....)!!!!!!
"UMA FOTO É UM SEGREDO SOBRE UM SEGREDO.

QUANTO MAIS ELA DIZ, MENOS VOCÊ SABE."
D.A.



"A VIDA É UM SONHO.

TORNE-O REAL".
M.T.


"INCAPAZ DE PERCEBER A TUA FORMA, TE ENCONTRO EM VOLTA DE MIM.
TUA PRESENÇA ENCHE MEUS OLHOS COM TEU AMOR, AQUECE MEU CORAÇÃO, POIS ESTÁS EM TODO LUGAR"
A que se presta este blog??????????...............a estabelecer notícias, comentar fatos do cotidiano no e do mundo........elaborar alguma crônica de autoria dos blogueiros responsáveis (que, é óbvio, são maiores, responsáveis, éticos, e nada crianças - embora possuir a leveza das crianças "educadas" não seja nada ruim!!!!!).......realizar críticas, como pensamos não existir nas mídias que temos e vemos..........com, cremos, sabedoria e precisão.........com intuito de buscar melhorias em nossas relações com os seres vivos........e com/para o mundo..........se possível!!!!!!................



Críticas por e pela ARTE ( ESTÉTICA COM ÉTICA - como deve ser!!!! - desde a PAIDÉIA - A BILDUNG - .......ATÉ O SEMPRE!!!!!!!)




EDITORIA RESPONSÁVEL:
GUILHERME REOLON DE OLIVEIRA E
VERA MARTA REOLON

domingo, 15 de dezembro de 2024

CAXIENSE FUNDA LIGA INTERNACIONAL DE FILÓSOFOS CORPORATIVOS E IMPLEMENTARÁ, EM 2025, PROGRAMA INOVADOR DA UNESCO EM ESCOLA

 

CAXIENSE FUNDA LIGA INTERNACIONAL DE FILÓSOFOS CORPORATIVOS E IMPLEMENTARÁ, EM 2025, PROGRAMA INOVADOR DA UNESCO EM ESCOLA

 

    O caxiense Guilherme Reolon de Oliveira, único Corporate Philosopher do Brasil, consultor em Gestão da Felicidade Organizacional, fechou parceria com outros filósofos corporativos internacionais, e juntos fundaram a International Corporate Philosophers League. O grupo é formado por nove profissionais, além do caxiense: a russa Alexandra Konoplyanik, os italianos Angelo Manassero e Davide Febi, o alemão Sören Schuster, a australiana Bettina Mielenz, o suíço Christopher Sigmond, os norte-americanos Gregory Sadler e Tom Morris, e o português Jorge Humberto Dias.  

 

    A Liga tem dois principais objetivos: reunir e integrar filósofos corporativos, e ser referência para os interessados em atuar com filosofia nas organizações. Para tanto, a Liga atuará também com modelos de formação de filósofo corporativo, a partir da experiência compartilhada internacionalmente. Em 2025, estão previstos cursos de curta duração e de pós-graduação com os dez profissionais, para interessados, especialmente graduados em Filosofia, em ser um filósofo corporativo. 

 

    Além da recente fundação da Liga, o caxiense também está em tratativas com uma escola particular de ensino fundamental e médio da cidade, para a implantação, a partir do primeiro semestre de 2025, do programa Happy Schools, da UNESCO, uma vez que é embaixador deste no continente americano. A escola será a primeira das Américas a implantar o programa inovador, que é destaque em instituições de ensino européias.   

 

    Fundamentado tanto na ciência quanto na filosofia, o programa Happy Schools, da Unesco, reconhece a felicidade como um meio e uma meta para melhorar as experiências e os resultados de aprendizado de qualidade.  O modelo compreende quatro pilares — pessoas, processo, lugar e princípios — e 12 critérios de alto nível para integrar a felicidade aos sistemas educacionais. Para apoiar mudanças sistêmicas, a iniciativa Happy Schools serve como uma estrutura abrangente para coordenar intervenções que visam também saúde mental e apoio psicossocial, aprendizagem e desenvolvimento socioemocional, autoconhecimento e segurança psicológica, e bem-estar de alunos, professores e funcionários.  

 

    Reolon é o único filósofo corporativo do Brasil e seu trabalho é baseado em um sistema criado a partir de sua tese de doutorado, o Programa de Gestão da Felicidade, já aplicado em organizações de grande porte, como o Fórum da Comarca de Caxias do Sul e a Codeca. O filósofo corporativo, segundo Reolon, utiliza diferentes métodos e teorias filosóficas, para atuar em quatro áreas de atuação nas organizações: autoconhecimento e cuidado de si, identidade e estilo, ética e responsabilidade social, felicidade e bem-estar. A partir da expertise do filósofo, aplicada ao ambiente empresarial, educacional ou esportivo (em suma, institucional), tal ação repercute em mudanças relacionadas à marca e à reputação, à cultura organizacional, às práticas ESG e às relações dos sujeitos consigo mesmos e com os outros. O Programa de Gestão da Felicidade, implementado pelo caxiense, prevê a criação de políticas de salário emocional, a gestão de feedbacks, a mediação de conflitos, a gestão de ética e compliance, o desenvolvimento de lideranças positivas, e o desenvolvimento de mecanismos que aumentem a conexão, o reconhecimento, a inspiração, a transparência, a confiança, o desenvolvimento pessoal, a autonomia, a leveza e a alegria nas organizações. 

 

    Os primeiros filósofos corporativos foram contratados pelas big techs do Vale do Silício, cerca de vinte anos atrás. Na Europa, é uma grande tendência, mas no Brasil ainda é uma novidade, que encontra certa resistência, inclusive por falta de conhecimento de sua importância e necessidade nas organizações.  

 

    Reolon, além de Corporate Philosopher, é psicanalista, mediador e conciliador de conflitos (modelo de Harvard), pós-doutorando em Administração, pela Universidade de São Paulo, doutor em Filosofia, pela PUC-RS, mestre em Psicologia Social e Institucional, pela UFRGS, mestre em História, Teoria e Crítica de Arte, pela UFRGS, além de graduado em Ciências Sociais, Filosofia e Comunicação Social.  


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