Emoções e comportamento dentro de campo

 

Guilherme Reolon de Oliveira 

Consultor em gestão da felicidade organizacional, doutor em Filosofia (PUC-RS) 

 

    Maio deixou marcas significativas, e não apenas nas paredes de nossas residências e empresas. Traumas diante de uma capital surpreendida com enchentes que nunca mais aconteceriam, não fosse como lembrança de um passado distante. Mas as águas do Guaíba invadiram e o caos reverberou em perdas, lutos, tristeza, sofrimento psíquico.  No futebol, apenas agora a dupla Grenal retoma suas atividades em suas casas, em seus templos: dois meses de afastamento daquilo que lhe é mais próximo. As consequências se explicitam em equipes desmotivadas e desconectadas, com perda de foco, constantes erros técnicos, que se traduz em jogos perdidos, mas também em comportamentos violentos dentro de campo, com excesso de faltas.  

    Em contraste, alguns campeonatos, ao redor do mundo, estão aderindo à ideia do Cartão Branco, que difere dos tradicionais cartões amarelo e vermelho (cujo propósito é a punição). O cartão branco não funciona como advertência ou expulsão, mas como reconhecimento por atitude positiva. Incentiva o fair play, o jogo limpo. O cartão branco é mostrado ao jogador quando este age com esportividade, em atitudes como admitir falta cometida ou reconhecer erro de arbitragem. 

     Quando se fala em fair play, a referência são valores fundamentais que devem ser aplicados em qualquer competição, como o respeito, a ética vivenciada em atitudes positivas e centradas em princípios. A campanha Respect, nesse sentido, promovida pela UEFA, foi significativa para inclusão, diversidade e acessibilidade no esporte. Seu emblema, presente em bandeiras e, especialmente, nos uniformes, deu visibilidade a essas questões.  

    O comportamento é algo de fundamental importância no esporte. O trabalho desenvolvido em Portugal, através do Plano Nacional de Ética no Desporto, é significativo nesse sentido, e referência para minha atuação como filósofo em equipes esportivas. Diferentemente do psicólogo do esporte, o filósofo propõe às equipes questões que passam desapercebidas: quem somos, o que fazemos, como superamos? Em outras palavras, mover-se por valores, tais como amizade, espírito de equipe, disciplina, respeito (a equipe é mais do que a soma de indivíduos).  O que quero, o que posso, o que devo fazer, como resolvemos isso a partir de nossas individualidades para formar um bloco único? 

     Na Inglaterra, o Plano de Desempenho de Jogadores exige o estabelecimento da Filosofia do Jogo, para o desenvolvimento dos atletas, desde a formação. Cristiano Ronaldo afirmou, em entrevista, que seu segredo é “preparação”, associada à “ética no trabalho”, destacando equilíbrio psicológico, motivação, realização profissional e, principalmente, felicidade, como fatores de sucesso. Nesse sentido, cabe lembrar que a Felicidade, além dos valores éticos, é o grande foco do filósofo em equipes esportivas. Felicidade, não como sinônimo de prazeres atingidos, mas de “ser com excelência”, a partir do autoconhecimento e do cuidado de si.   

    O atleta, amparado no conhecimento seus diferenciais, seus pontos fortes e fracos, suas habilidades e limites, o que deseja de fato, terá maior segurança de si, apresentando importantes subsídios para lidar com dificuldades dentro de campo. A partir do autoconhecimento desenvolverá saúde emocional, traduzida em percepção de grupo, self forte, entusiasmo com a vida, relações autênticas.  

     As academias de formação de atletas, na maioria dos clubes europeus, estabelecem seis atributos-chave de desenvolvimento, que se influenciam mutuamente. Tática, técnica e capacidade física correspondem apenas a 50% deles. Outra metade, de igual relevância, são as capacidades emocional e mental, bem como o estilo de vida do atleta. Cabe ao filósofo, nas equipes esportivas, o desenvolvimento desses últimos aspectos, em cada atleta, que reverberarão em boas práticas individuais, como sustentáculo de equipes mais coesas, integradas, conectadas, inspiradas e confiantes. Até porque “o talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos”, como bem lembrou Michael Jordan.